Insight-Core-Leadershift

Dann bietet Insight Core Leadership Ihnen ein kraftvolles Jahresprogramm, das weit über klassische Weiterbildung hinausgeht. Hier begegnen sich Führungskräfte auf Augenhöhe, um an den Kernfragen von Führung, Haltung und Wirksamkeit zu arbeiten – strukturiert, inspiriert und im geschützten Rahmen.

 

Für wen ist dieses Programm gemacht?

Dieses Format richtet sich an:

• erfahrene Führungskräfte

• Geschäftsführer*innen und übergeordnete Bereichsleitungen

• Menschen mit Leitungsverantwortung, die bereits in komplexen Systemen agieren

 

Was bietet Insight-Core-Leadershift?

• Strategische Standortbestimmung: Sie reflektieren Ihre Rolle, Wirkung und Positionierung im System – mit Blick auf aktuelle Herausforderungen und zukünftige Entwicklungen.

• Arbeit an komplexen Führungs- und Steuerungssituationen: Sie bringen reale Fälle aus Ihrem Führungsalltag ein – und bearbeiten sie methodisch fundiert im Austausch mit anderen.

• Stärkung der inneren Haltung: Sie klären und stärken Ihre persönliche Führungsidentität, Ihre Werte und Ihre Resilienz.

• Exklusive Peergroup: Sie sind Teil eines reflektierten, vertrauensvollen Führungskreises mit ähnlicher Erfahrung – ohne interne Konkurrenz.

• Impulse durch systemische und neuropsychologische Perspektiven: Neue Denkweisen eröffnen neue Handlungsräume.

 

Warum lohnt sich die Teilnahme – aus Sicht der Führungskraft?

• Selbstklärung statt Dauerreaktion: In einer Zeit, in der Führung oft von äußerem Druck geprägt ist, gewinnen Sie Abstand und Überblick.

• Kraftvolle Entscheidungsfähigkeit: Sie schärfen Ihre Prioritäten, entwickeln Entscheidungsstrategien und erleben Rückhalt durch eine vertraute Gruppe.

• Souveränität und Präsenz: Sie gewinnen Klarheit in der Kommunikation und stärken Ihre Wirkung nach innen und außen.

• Nachhaltige Entwicklung: Anders als kurze Seminare entfaltet dieses Programm Wirkung über ein ganzes Jahr – mit nachhaltigem Effekt auf Führungsstil und persönliche Ausrichtung.

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Warum sollte ein Unternehmen seine Führungskraft dafür freistellen und unterstützen?

• Stärkung von Selbstführung & Resilienz: Führungskräfte, die ihre Rolle reflektiert gestalten, führen Teams klarer, empathischer und effizienter.

• Wirkung auf die Unternehmenskultur: Die innere Haltung von Führungskräften prägt das Miteinander in Teams und die gesamte Kultur im Unternehmen.

• Reduktion von Reibungsverlusten: Klar positionierte Führungskräfte agieren sicherer in komplexen und konfliktbeladenen Situationen – das spart Zeit, Energie und Geld.

• Bindung und Entwicklung von Schlüsselpersonen: Wer in die persönliche Entwicklung von Führungskräften investiert, zeigt Wertschätzung und fördert langfristige Bindung.

• Innovationsfähigkeit fördern: Reflexionsfähige Führungskräfte schaffen Räume für Neues – eine zentrale Voraussetzung für Wandel und Anpassungsfähigkeit.

 

Fazit

• Insight-Core-Leadership ist kein "Training von der Stange", sondern ein hochwertiger Entwicklungsraum für Menschen, die bereits führen – und dies noch klarer, bewusster und wirksamer tun möchten.
  Ein Programm für alle, die nicht nur Verantwortung tragen, sondern auch aktiv gestalten wollen.

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