Insight-Core-Leadershift
Collapsible text is great for longer section titles and descriptions. It gives people access to all the info they need, while keeping your layout clean. Link your text to anything, or set your text box to expand on click. Write your text here...
Für erfahrene Führungskräfte und Geschäftsführende
Sie sind eine erfahrene Führungskraft oder Geschäftsführer*in – und suchen gezielt Raum für strategische Reflexion, Perspektivwechsel und persönliche Weiterentwicklung?
Dann bietet Insight Core Leadership Ihnen ein kraftvolles Jahresprogramm, das weit über klassische Weiterbildung hinausgeht. Hier begegnen sich Führungskräfte auf Augenhöhe, um an den Kernfragen von Führung, Haltung und Wirksamkeit zu arbeiten – strukturiert, inspiriert und im geschützten Rahmen.
Für wen ist dieses Programm gemacht?
Dieses Format richtet sich an:
-
erfahrene Führungskräfte
-
Geschäftsführer*innen und übergeordnete Bereichsleitungen
-
Menschen mit Leitungsverantwortung, die bereits in komplexen Systemen agieren
Was bietet Insight-Core-Leadershift?
-
Strategische Standortbestimmung: Sie reflektieren Ihre Rolle, Wirkung und Positionierung im System – mit Blick auf aktuelle Herausforderungen und zukünftige Entwicklungen.
-
Arbeit an komplexen Führungs- und Steuerungssituationen: Sie bringen reale Fälle aus Ihrem Führungsalltag ein – und bearbeiten sie methodisch fundiert im Austausch mit anderen.
-
Stärkung der inneren Haltung: Sie klären und stärken Ihre persönliche Führungsidentität, Ihre Werte und Ihre Resilienz.
-
Exklusive Peergroup: Sie sind Teil eines reflektierten, vertrauensvollen Führungskreises mit ähnlicher Erfahrung – ohne interne Konkurrenz.
-
Impulse durch systemische und neuropsychologische Perspektiven: Neue Denkweisen eröffnen neue Handlungsräume.
Warum lohnt sich die Teilnahme – aus Sicht der Führungskraft?
-
Selbstklärung statt Dauerreaktion: In einer Zeit, in der Führung oft von äußerem Druck geprägt ist, gewinnen Sie Abstand und Überblick.
-
Kraftvolle Entscheidungsfähigkeit: Sie schärfen Ihre Prioritäten, entwickeln Entscheidungsstrategien und erleben Rückhalt durch eine vertraute Gruppe.
-
Souveränität und Präsenz: Sie gewinnen Klarheit in der Kommunikation und stärken Ihre Wirkung nach innen und außen.
-
Nachhaltige Entwicklung: Anders als kurze Seminare entfaltet dieses Programm Wirkung über ein ganzes Jahr – mit nachhaltigem Effekt auf Führungsstil und persönliche Ausrichtung.
Warum sollte ein Unternehmen seine Führungskraft dafür freistellen und unterstützen?
-
Stärkung von Selbstführung & Resilienz: Führungskräfte, die ihre Rolle reflektiert gestalten, führen Teams klarer, empathischer und effizienter.
-
Wirkung auf die Unternehmenskultur: Die innere Haltung von Führungskräften prägt das Miteinander in Teams und die gesamte Kultur im Unternehmen.
-
Reduktion von Reibungsverlusten: Klar positionierte Führungskräfte agieren sicherer in komplexen und konfliktbeladenen Situationen – das spart Zeit, Energie und Geld.
-
Bindung und Entwicklung von Schlüsselpersonen: Wer in die persönliche Entwicklung von Führungskräften investiert, zeigt Wertschätzung und fördert langfristige Bindung.
-
Innovationsfähigkeit fördern: Reflexionsfähige Führungskräfte schaffen Räume für Neues – eine zentrale Voraussetzung für Wandel und Anpassungsfähigkeit.
-
Fazit
-
Insight-Core-Leadership ist kein "Training von der Stange", sondern ein hochwertiger Entwicklungsraum für Menschen, die bereits führen – und dies noch klarer, bewusster und wirksamer tun möchten.
Ein Programm für alle, die nicht nur Verantwortung tragen, sondern auch aktiv gestalten wollen.
Das Programm
ist mehr als
die Summe seiner Teile
Drei Bausteine greifen wirksam ineinander:
Was auf den ersten Blick nach einem umfassenden System klingt, folgt einer klaren Logik – mit tiefem Nutzen für Führungskräfte, die Entwicklung nicht dem Zufall überlassen wollen.
1. Die Statusanalyse:
Sie bildet den Startpunkt des Programms und schafft eine fundierte Grundlage. Durch eine wissenschaftlich und ressourcenorientiere Potenzialanalyse und ggfs. einer genetisch-biografische Profilierung wird sichtbar,
-
wo Belastungsgrenzen liegen,
-
welche Risikofaktoren wirken
-
und wo ungenutzte Ressourcen und Wachstumschancen bestehen.
Dabei geht es auch um die Unterscheidung zwischen veränderbaren Anteilen und stabileren, gegebenen Rahmenbedingungen – diese können dann bewusst als Leitplanken für Selbstführung und Entscheidungsgestaltung genutzt werden.
2. Das Einzelcoaching:
Auf Basis der Statusanalyse wird im geschützten Raum gezielt an den Herausforderungen des Führungsalltags gearbeitet.
Hier geht es nicht nur um akute Themen, sondern vor allem darum, hinter die Symptome zu schauen:
-
Was ist das Thema hinter dem Thema?
-
Warum wirkt eine bestimmte Situation gerade so stark auf mich?
-
Wo liegen persönliche Prägungen oder systemische Zusammenhänge?
Das Coaching übersetzt die Erkenntnisse der Analyse in konkrete Reflexion und nachhaltige Veränderung – alltagsnah, persönlich und tiefgehend.
3. Die Insight-Core-Gruppe:
In der moderierten Peergruppe bringen die Teilnehmenden zentrale Fragen aus dem Einzelcoaching ein.
Hier entsteht ein intensiver, methodisch geleiteter Resonanzraum:
-
Perspektivwechsel werden möglich,
-
strategisches Denken wird geschärft,
-
kollegiale Intelligenz wird wirksam.
Die Arbeit in der Gruppe gibt wichtige Impulse zurück in den Coachingprozess – wo die Ergebnisse weiter reflektiert und in operative Schritte und Zielsetzungen übersetzt werden können.
Eine Investition, die greift
Das Programm kombiniert eine fundierte Statusanalyse, neun Einzelcoachings und neun vierstündige Insight-Core-Gruppentreffen zu einem hochwirksamen Entwicklungsformat.
Gerade durch das strukturierte Ineinandergreifen dieser Elemente entsteht eine außergewöhnliche Effizienz und Tiefe – bei klar planbarem Aufwand.
Das Ergebnis:
Ein integriertes Entwicklungsinstrument – wirksam, persönlich und strategisch durchdacht.
Jedes Element des Programms verstärkt das andere. So entsteht eine Dynamik, die weit über klassische Einzelmaßnahmen hinausgeht: eine Synergie aus Analyse, Coaching und kollegialer Reflexion, die Führungskräfte nachhaltig stärkt.
Das Programm
Status
Statusanalyse
Wie in all unseren Jahresprogrammen für Führungskräfte beginnt auch dieses mit einer präzisen Analyse Ihrer individuellen Ausgangslage.
Gemeinsam werfen wir einen vertraulichen Blick auf Ihre aktuelle Situation, Ihre beruflichen Hintergründe und Ihre persönlichen Ziele.
Zentrales Instrument ist dabei die Potenzialanalyse mit DNLA* sowie bei Bedarf eine epigenetische Stress- und Resilienzberatung, bei der wie ihre genetisch angelegten Ausgangslagen und Stärken auswerten.
Gemeinsam entscheiden wir, welche und ob weitere Analysen hilfreich sind und neue Erkenntnisse bieten.
Strukturierte Interviews, vertrauliche Einzelgespräche sowie externalisierende Methoden sind hilfreich, um vom Verstehen und Identifizieren zu neuen Lösungen zu kommen.
Coaching
Einzelcoaching
In regelmäßigen Einzelcoachings überprüfen Sie Ihre Ziele, schärfen diese und entwickeln sie weiter.
Sie erhalten ein reflektierendes Gegenüber – für Themen, die Sie sonst oft für sich alleine bewegen.
Diese Form des Sparrings bietet gezielte Entlastung und neue Handlungsoptionen auf
drei Ebenen:
-
kurzfristig: Entlastung im Alltag zwischen Führung, Steuerung und Strategie
-
mittelfristig: stabile Strategien im Umgang mit Belastungen sowie Optionen für Ihre Entscheidungen
-
langfristig: nachhaltige Interventionen für Ihr Unternehmen.
-
Sie sind Experte Ihrer fachlichen Ausrichtung und zugleich ihrer gesundheitlichen Sicherung.
Das macht Sie zu einer dauerhaft hoch leistenden Fachkraft.
Die gewonnenen Erkenntnisse können direkt in die Arbeit im Insight-Core-Circle einfließen
Insight
Insight-Core-Circle
In einer festen Gruppe von bis zu acht weiteren Führungskräften auf ihrem Führungsniveau arbeiten Sie intensiv an Ihren eigenen Themen – und profitieren zugleich vom offenen Austausch mit anderen.
Das Besondere:
Die Reflexion anderer Führungskräfte auf Augenhöhe, die Ähnlichkeit der Themen, außerhalb der eigenen Organisation, eröffnet neue Perspektiven und frische Lösungsansätze.
Sie erleben:
-
gemeinsames Denken mit Gleichgesinnten
-
Verständnis & Austausch mit Führungskräften, die ähnliche Herausforderungen meistern
-
innovative Impulse durch andere Führungsrealitäten
Diese Peergroup wird zu einem vertrauensvollen Raum für Reflexion, neue Ideen und gegenseitige Unterstützung – und stärkt Ihre Wirksamkeit nachhaltig.
Termine und Kosten
Termine Statusanalyse
Die Statusanalyse ist ein Gesamtpaket und beinhaltet:
1. Auftaktsitzung 3 Zeitstunden (Präsenz)
2. Onlinemeeting für konkrete Nachfragen 30-45 Minuten
3. Auswertungssitzung 2 -3 Zeitstunden (Präsenz). Sie haben die Möglichkeit zusätzlich über Persönlichkeitstests weitere Perspektiven Ihrer Potenziale zu erschließen. Diese werden gesondert in Rechnung gestellt.
Termine Einzelsitzungen im Insight-Core-Leadershift Jahresprogramm:
Es stehen eine Reihe von Terminen an unterschiedlichen Standorten Niedersachens zur Verfügung. Wählen Sie, welcher Ort und / oder Termin Ihnen am Besten zu passt. Sollte Ihr bevorzugter Ort ausgebucht sein, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Über das Buchungsformular können Sie Einzeltermine als Coachingsitzungen buchen.
Termine Insight-Core-Leadershift im Jahresprogramm:
Die Termine für die Gruppensitzungen stehen fest. Einzelne Termine können in Absprache mit der Gruppe und der Moderation angepasst werden.
20.3. | 24.4. | 26.5. | 30.6. | 28.8. | 25.9. | 30.10. | 27.11. | 15.1.27
Der Ort der Meetings hängt von der Zusammensetzung der Teilnehmer*innen ab, wird miteinander abgestimmt und kann rotieren.
Kosten Statusanalyse:
Das Gesamtpaket der Statusanalyse wird mit der ersten Buchung der Auftaktsitzung in Rechnung gestellt. Die Kosten der Statusanalyse umfassen 1.090 € zuzüglich Mehrwertsteuer. Bitte beachten Sie, dass die Laborkosten für die Genanalyse nicht inkludiert sind und Ihnen vom Labor direkt in Rechnung gestellt wird. Die Laborkosten umfassen i.d.R. 300-500 €
Kosten Jahresprogramm:
Die sich anschließenden Coachingsitzungen (9 Sitzungen im Jahr á 2 Stunden) sowie die Gruppensitzungen (9 Meetings á 4 Stunden) werden in 12 Teilbeträgen á 490 Euro erhoben. Sie können das Paket auch in einer Summe zahlen (5.880 €). Inkludiert sind 2 optionale online Coachingsitzungen pro Teilnehmer*in. Die Preise verstehen sich zzgl. Mwst.
Übersicht der Kosten
-> Statusanalyse 1.090 € zzgl. 19% Mwst.
-> Achtung: ggfs. Laborkosten extra
-> Insight-Core und Coaching 12x490 €
zzgl. 19% Mwst.