Angebote | Produkte
Unsere Angebote verbinden wissenschaftlich fundierte Methoden mit über 20 Jahren praktischer Erfahrung in der Begleitung von Einzelpersonen, Organisationen, Teams und Führungskräften.
Dabei orientieren wir uns stets an den individuellen Voraussetzungen, Fragestellungen und Bedarfen der Klient*innen. So entwickeln wir passgenaue Impulse. Unsere Zielsetzung liegt klar auf der nachhaltigen Wirkung der Interventionen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam den Rahmen, bieten fundierte Analysen und Maßnahmen und begleiten Sie in der Umsetzung Ihrer Ziele.
Entdecken Sie unsere Programme, die Wirkung entfalten:
fundiert, individuell und praxisnah.
Sie finden insbesondere Pakete, die die persönliche und gesundheitliche Ebene mit der fachlichen Weiterentwicklung kombinieren.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Lead & Grow
Neu in der Führungsrolle?
Sie sind nicht allein – und das ist gut so. Viele Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind, erleben anfangs Verunsicherung:
Fragen zur eigenen Wirksamkeit, Unsicherheiten im Umgang mit Strukturen, Spannungen im Team oder das Gefühl, den Erwartungen nicht gerecht
zu werden. Was häufig übersehen wird: Diese Themen sind kein persönliches Scheitern, sondern typisch für die ersten Phasen in einer neuen Leitungsfunktion. Was viele nicht wissen: Fast alle neuen Führungskräfte erleben genau diese Herausforderungen – glauben aber, sie wären allein damit. In dem Programm Lead & Grow für neue Führungskräfte arbeiten wir genau an diesen Punkten: Sie gewinnen Orientierung in Ihrer neuen Rolle Sie erkennen Muster und Stolperfallen – und wie Sie ihnen begegnen können Sie bauen Selbstsicherheit und strategische Klarheit auf Sie werden überrascht sein, wie viele Ihrer Fragen nicht individuell, sondern strukturell bedingt sind. Und: Wie viel leichter es wird, wenn man das versteht
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Insight Core Leadershift
Reflexionsraum für Entscheider*innen mit Weitblick
Insight-Core-Leadership richtet sich an erfahrene Führungskräfte und Geschäftsführende, die ihre Rolle nicht nur ausfüllen, sondern strategisch weiterentwickeln wollen.
Das exklusive Format
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schafft Raum für: eine präzise Standortbestimmung im komplexen Führungskontext die Arbeit an zentralen Steuerungsfragen und Spannungsfeldern die bewusste Stärkung Ihrer inneren Haltung und Führungsidentität In einem vertraulichen, professionell begleiteten Rahmen entsteht Klarheit, Tiefe und neuer Handlungsspielraum – persönlich, strategisch und systemisch. Für Führungspersönlichkeiten, die Substanz suchen – und Wirkung entfalten wollen.
A – wie Eva
Insight-Female-Leadership
Führen mit Klarheit, Präsenz und strategischer Wirkung.
Dieses exklusive Programm richtet sich an weibliche Führungskräfte und Geschäftsführerinnen, die ihre Rolle weiterentwickeln und den Umgang mit Macht, Dynamiken und Kommunikation bewusst reflektieren möchten.
🎯 Was Sie erwartet:
Im geschützten Rahmen des Insight-Circle entstehen neue Perspektiven auf
häufig unausgesprochene Herausforderungen: das Spannungsfeld zwischen hoher fachlicher Kompetenz und strategischer Sichtbarkeit der Umgang mit männlich geprägten Macht- und Kommunikationsmustern die Positionierung innerhalb komplexer Hierarchien – mit eigener Haltung und Präsenz Das Format bietet Raum für Orientierung, Austausch und gezielte Weiterentwicklung – jenseits von Standardlösungen. Für Frauen in Verantwortung, die wirksam gestalten wollen. Ausführlichere Informationen finden Sie auf der A-wie Eva-Progammseite
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Out of the Tox
Epigenetische Beratung bei gesundheitlicher Belastung
Sie haben bereits spürbare gesundheitliche Symptome – vielleicht sind Sie auch in medizinischer Behandlung? Oder Sie möchten präventiv einen gezielten Blick in ihre genetisch | epigenetischen Anlagen und Möglichkeiten werfen. Diese in den Blick nehmen – unabhängig vom Führungskräfteprogramm?
🎯 Dann besteht die Möglichkeit, folgende
Leistungen separat zu buchen: eine Statusanalyse Ihrer individuellen Belastungsfaktoren eine Genanalyse zur Einschätzung Ihres neurobiologischen Stressprofils eine epigenetische Beratung, die Stärken stärkt und gezielt Ausgleich schafft In einem persönlichen Vorgespräch klären wir gemeinsam Ihre Anliegen, Ziele und den passenden Rahmen. Bitte beachten Sie: Die genetischen Analysen dienen nicht der medizinischen Diagnostik, sondern der präventiven und beratenden Einschätzung epigenetischer Potenziale. Diese Beratung ersetzt keine notwendige ärztliche oder therapeutische Behandlung.
Informationen zu den Insight-Core-Gruppen
Exklusive Peer-Beratungsformate für Führungskräfte
In jeder dieser ausgewählten Arbeitsgruppen sind Sie Teil eines intensiven und hochwirksamen Beratungsformats: Maximal acht erfahrene Führungskräfte und Expert*innen bearbeiten gemeinsam individuelle Fragestellungen – strukturiert, lösungsorientiert und vertraulich.
Sie bringen Ihre Expertise ein – und profitieren gleichzeitig vom Erfahrungsschatz der anderen. So entsteht eine Peer-Gruppe, die nah, effektiv und methodisch fundiert neue Perspektiven und innovative Lösungsansätze entwickelt.
Frau Hübner begleitet die Gruppe methodisch durch den Prozess: Sie ...
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strukturiert und moderieret die vierstündigen Sitzungen
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leitet von der konkreten Fragestellung zu tragfähigen Lösungsmustern
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unterstützt mit griffigen und erprobten Methoden
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dokumentiert zentrale Erkenntnisse
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und unterstützt die Umsetzung für den Führungsalltag.
Gemeinsam mit ihr bereiten Sie Ihre Themen gezielt vor und reflektieren die Ergebnisse im Nachgang – individuell und professionell.
Die Gruppen bestehen aus maximal acht Teilnehmenden, die sich im Vorfeld nicht kennen und nicht in fachlicher Konkurrenz zueinander stehen.
Zum Schutz der Vertraulichkeit unterzeichnen alle Teilnehmenden vor Beginn eine verbindliche Verschwiegenheitserklärung.
Sparring für exponierte Persönlichkeiten – Diskret. Klar. Vertrauensvoll.
Verantwortung braucht Reflexion – besonders dort, wo Öffentlichkeit, Wirkung und Entscheidungsdruck zusammentreffen.
Dieses exklusive Sparringsangebot richtet sich an Personen, die an zentraler Stelle wirken:
Führungspersönlichkeiten, öffentliche Akteur*innen, Politiker*innen, Berater*innen, Strateg*innen oder Personen in Schlüsselrollen mit besonderer Sichtbarkeit.
Wenn klassische Gesprächspartner*innen ausfallen – biete ich Ihnen einen geschützten Raum.
🎯 Was Sie erwartet:
✔ Absolute Vertraulichkeit
✔ Interessenfreies Gegenüber: Ich arbeite ohne eigene Agenda. Es geht ausschließlich um Ihre Perspektiven, Entscheidungen und Themen – frei von Loyalitätskonflikten oder internen Zielsetzungen. ✔ Strategisches & persönliches Sparring Nutzen Sie den Raum für Klarheit in komplexen Situationen, zur emotionalen Entlastung oder zur Weiterentwicklung Ihrer strategischen Handlungsfähigkeit. ✔ Kritische Impulse – wenn gewünscht Sparring bedeutet: gezielte Rückfragen, gedankliche Gegenpole und Reflexionsräume, in denen auch Unausgesprochenes Platz haben darf. Für wen ist dieses Format geeignet? Exponierte Persönlichkeiten in Politik, Beratung, Medien, Wissenschaft oder Wirtschaft Menschen mit hoher Sichtbarkeit oder besonderem Erwartungsdruck Entscheidungsträger:innen, die keine passenden internen oder vertrauten Sparringspartner*in haben Personen, die sich fragen: „Wem kann ich das wirklich sagen – ohne Risiko?“ -> Setting & Rahmen Einzelgespräche oder fortlaufende Begleitung Persönlich oder später auch digital Individuell abgestimmte Beratungsorte (keine Coworking-Spaces) Vertraulichkeitsvereinbarungen (z. B. NDA) bei Bedarf Ihre Investition in Klarheit Dieses Format schafft Raum – jenseits von Rollen, Öffentlichkeit, Loyalitäten oder Dynamiken im eigenen Umfeld. Für echte Reflexion. Für tragfähige Entscheidungen. Für mentale Entlastung und strategische Souveränität.
Führung im Tandem – Beratung für Doppelspitzen & Co-Leitungen
Geteilte Führung kann große Potenziale entfalten – oder zur Belastung werden.
Ob als formelle Doppelspitze, informelle Co-Leitung oder strategisches Führungstandem: Gemeinsame Verantwortung braucht klare Rollen, abgestimmte Ausrichtung und einen bewussten Umgang mit Unterschieden.
🎯 Was dieses Angebot bietet:
✔ Rollenklärung & Aufgabenabgrenzung
Wer trägt wofür Verantwortung? Wo liegen (ungesagte) Erwartungen, wo verdeckte Konflikte?
✔ Strategische Ausrichtung als Tandem
Wie gelingt ein gemeinsamer Blick nach vorn
✔ Stärken sichtbar machen & Synergien nutzen Wie lassen sich Unterschiede konstruktiv nutzen – statt sich im Konkurrenzmodus zu verlieren? ✔ Reflexionsraum für Spannungen und Entscheidungen Was braucht es, damit Vertrauen wächst – auch bei schwierigen Themen oder externem Druck? 🧩 Für wen ist dieses Angebot geeignet? Formelle oder informelle Doppelspitzen Co-Leitungen in Organisationen, Projekten oder Geschäftsführungen Strategische Führungstandems auf Zeit oder in Aufbauphasen Personen, die ihre Zusammenarbeit aktiv gestalten und Konfliktpotenzial reduzieren möchten 👥 Einzel- oder Tandemberatung möglich Beratung kann von einer Person des Tandems oder gemeinsam in Anspruch genommen werden Gemeinsame Sitzungen ermöglichen eine dynamische Prozessarbeit und Kostenersparnis 📍 Setting & Ablauf Einzeltermine oder modularer Beratungsprozess Präsenz oder digital Bei Bedarf: Auftragsklärung mit Vorgesetzten oder Gremien 🧠 Haltung & Methodik Ich arbeite ressourcenorientiert, klärend und mit systemischem Blick. Ziel ist es, nicht nur Konflikte zu vermeiden – sondern die Stärke der doppelten Perspektive bewusst zu nutzen: für tragfähige Führung, bessere Entscheidungen und gemeinsame Entwicklung.
Ein wichtiger Hinweis:
Wenn Sie sich akut belastet und unter hohem Druck fühlen
Krisen-information
Wege finden. Krisen verstehen. Hilfe nutzen.
Wenn Sie sich gerade in einer schweren seelischen Notlage befinden, vielleicht an Suizid denken oder das Gefühl haben, nicht mehr weiterzukönnen:
Bitte bleiben Sie nicht allein damit.
Es gibt Menschen, die zuhören, verstehen und helfen möchten – rund um die Uhr, anonym und kostenfrei.
📞 Telefonische Hilfe:
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Telefonseelsorge: 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222
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(rund um die Uhr erreichbar, anonym & kostenlos)
www.telefonseelsorge.de
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Nummer gegen Kummer (für Kinder, Jugendliche & Eltern):
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Kinder- und Jugendtelefon: 116 111
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Elterntelefon: 0800 111 0 550
www.nummergegenkummer.de
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📱 Online- und Chatberatung:
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Frauen, die sich aufgrund von Gewalterfahrung in einer psychischen Krise befinden, können sich auch Tag und Nacht an das „Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen“ wenden -> Telefon 08000 116 016
🏥 In lebensbedrohlichen Situationen:
Bitte wenden Sie sich sofort an den ärztlichen Notdienst (116 117) oder den Rettungsdienst (112).
Wichtig zu wissen:
Diese Website und unsere Beratung ersetzt keine Krisenintervention oder medizinische oder psychiatrische Hilfe im Notfall. Meine Angebote richten sich an psychisch stabile Menschen, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten. Wenn Sie unsicher sind, sprechen Sie bitte mit Ihrem Arzt oder suchen Sie professionelle Hilfe.